Formation
Formation n° 1
découverte
les concepts et objectifs de la méthode
S'inscrire à cette formationÀ qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Responsables de projets souhaitant favoriser l'innovation
- Facilitateurs, formateurs et coachs d’organisation
- Designers, chercheurs et praticiens en éco-conception
- Toute personne intéressée par les démarches de type systémique et collaborative
Prérequis
Aucun prérequis n'est demandé
- 1 - Comprendre les principes de l'éco-conception et l'apport de l'« éco-conception étendue »
- 2 - Connaître et savoir décrire les quatre dimensions de la méthode
- 3 - Mettre en oeuvre sur un cas simple les cinq étapes de la méthode
- 4 - Ecrire le plan d'action permettant l'application de la méthode au retour en situation professionnelle
Fondements conceptuels
Origine, objectifs, mise en oeuvre et faiblesse de l'éco-conception classique
Intérêt de son extension - nature del'innovation
Exposé interactif, diaporama, tableau blanc
Exploration des 4 composantes
Découverte par l'expérimentation, partage des pratiques, analyse de situations réelles ou fictives
Apport théorique, travail par petits groupes, mise en commun
Mise en oeuvre de la méthode
Travail sur un projet incluant les quatre composantes à travers les cinq étapes de la démarche.
Utilisation des outils numériques et des versions papier créés pour la méthode
Travail personnel et de groupe, synthèse
Plans d'action
Présentation de situations type, élaboration individuelle d'un plan d’action, présentation
Travail personnel, prise de parole, questions/réponses, évaluations
- Eco-conception
- Projet
- Innovation
- Méthode
- Outils
- Organisation
- Traçabilité
- Intelligence collective
- Durabilité
- Systémique