Formation
Formation n° 2
initiation
mise en œuvre à travers un cas concret
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À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Responsables de projets souhaitant pratiquer une méthode innovante
- Formateurs et coachs d’organisation souhaitant appliquer la méthode sur un cas réel
- Designers intéressés à mettre en pratique la démarche dans son intégralité
- Équipes pluridisciplinaires souhaitant prototyper une solution collective
Prérequis
Aucun prérequis n'est demandé
Objectifs
- 1 - Savoir dérouler sur un cas concret les cinq étapes de la démarche
- 2 - Pouvoir prototyper une intervention en entreprise en demande de réorganisation ou de méthode de conception
- 3 - Savoir construire un plan d’implantation reproductible pour déployer la méthode
- 4 - Accroitre ses compétences d’animation collaborative et d’outillage
Déroulement
Jour 1 - Matin
Cadrage du cas et fondements appliqués
Jour 1 - Après‑midi
Etapes 1 et 2 - Ouverture de l'étape 5
Jour 2 - Matin
Etapes 3 et 4 - Finalisation de l'étape 5
Jour 2 - Après‑midi
Evaluation - Questions/réponses - Ressources fournies
Contenu
Jour 1 - Matin
Cadrage du cas et fondements appliqués
Origine, objectifs, mise en oeuvre et faiblesse de l'éco-conception classique
Intérêt de son extension - nature del'innovation
Exposé interactif, diaporama, tableau blanc
Jour 1 - Après‑midi et Jour 2 - Matin
Travail personnel et de groupe, synthèse
Mise en oeuvre
-
Une mếmé démarche est utilisée pour chacune des 5 étapes
- Présentation de l'étape : objectif, contenu
- Exemple de mise en oeuvre sur un cas miinimaliste
- Application au cas mis expérimenté
Travail personnel et de groupe, synthèse
Jour 2 - Après‑midi
Evaluation - Questions/réponses - Ressources fournies
Etape de débriefing
Présentation de projets envisagés sur son lieu de travail
Travail personnel et de groupe, synthèse
Mots-clés et notions
- Eco-conception
- Projet
- Innovation
- Méthode
- Outils
- Organisation
- Traçabilité
- Intelligence collective
- Durabilité
- Systémique